(서울=뉴스1) 박동해 기자 = 이재명 대통령이 주 4.5일 근무제의 단계적 도입을 공약으로 내세운 가운데 주 5일제를 가장 먼저 도입한 금융권의 움직임에 관심이 쏠리고 있다.

8일 금융권에 따르면 전국금융산업노동조합과 금융산업사용자협의회는 산별중앙교섭을 진행하고 있다. 올해 교섭에서 금융노조는 주 4.5일제 도입을 위한 노사 간 논의를 시작해야 한다는 입장이다.

금융노조는 이미 2019년부터 주 4일 근무제 도입을 추진해 왔으며 지난해부터 궁극적인 주 4일제 도입을 위한 과도기적 성격의 4.5일제 실시를 '핵심 목표'로 설정했다.

금융노조가 근무일수 축소를 주장하는 것은 근로시간 축소를 통한 저출산 문제 해결, 여가시간 증대에 따른 소비 진작 등을 위해서다.

특히 금융노조는 근무시간의 절대적 단축이 생산성 저하로 직접적으로 이어지지 않는 금융산업이 선제적으로 주 4.5일제를 도입할 수 있는 산업이라고 주장하고 있다.

실제 금융노조는 2002년 7월 시중은행장 등과 임금 및 단체협약을 통해 산업계 최초로 주 5일제를 도입했다. 이후 정부는 2003년 근로기준법을 개정하고 2004년부터 단계적으로 주 5일제를 실시했다.

김형선 금융노조 위원장은 "여가 시간이 늘어나면 내수경기 진작 등의 효과가 충분하다"라며 "그간 노동시간 단축이 금융권에서 먼저 시행되어 왔던 것을 보면 금융권에서 먼저 시작해 사회 전반으로 확대해 가는 게 큰 효과를 낼 수 있다고 본다"고 밝혔다.

이재명 대통령은 후보 시절 한국의 평균 노동시간을 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 낮추겠다며 4.5일제를 거쳐 장기적으로 주 4일제로 나아가겠다는 구상을 내놓은 바 있다. 금융노조의 요구와 동일한 내용이다.

그간 금융산업 사용자 측은 노동시간 단축 주장에 대해 이용자들의 불편, 사회적 공감 형성 필요 등을 이유로 수용할 수 없다는 입장을 고수해 왔다. 하지만 '허가산업'의 특성상 정부가 공식적인 추진 입장을 밝힌 만큼 입장의 변화가 있을 것으로 예상된다.

금융산업사용자협의회 측 관계자는 "특별히 논의가 진전된 바 없어서 입장을 이야기할 것이 없다"면서도 "민주당에서 계속 입법화, 법제화를 한다고 해왔는데 정부 정책이 어떻게 되는지 봐야 할 것 같다"고 밝혔다.

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